Нередки случаи, при которых работники сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. Поступая на работу без надлежащего оформления трудовых отношений и (или) получая зарплату «в конверте», с которой не уплачиваются налоги и взносы, работник должен понимать все негативные последствия.

Риски гражданина при неофициальном трудоустройстве:

гражданин не получает заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и, соответственно, не получает отпускные;

не оплачивается листок нетрудоспособности;

не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет начислена);

не выплачиваются страховые выплаты, в случае произошедшего несчастного случая;

гражданин не сможет подтвердить официально трудовой стаж и трудовой стаж для начисления пенсии;

с заработка не осуществляется перечисление страховых взносов на оформление страховой пенсии.

Риски гражданина при получении заработной платы в «конверте»:

оплата отпуска - сумма отпускных высчитывается, исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;

оплата листка нетрудоспособности - оплата больничных листов (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из официального заработка;

оплата выходного пособия - при увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты;

размер будущей пенсии - отчисления в пенсионный фонд производятся на основании «белой» части зарплаты.